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汽服公司開展2024年新員工入職培訓
來源:海通汽服公司 作者:周磊晶 瀏覽次數(shù):1104 錄入時間:2024-10-22

為了讓新入職員工快速融入公司,盡快轉(zhuǎn)變角色,了解企業(yè)文化,增強新員工歸屬感與責任感。10月21日,汽服公司開展“揚帆起航,共創(chuàng)輝煌”新員工入職培訓,公司副總經(jīng)理張煥靜出席開班儀式并作動員講話。


本次培訓由人力資源部組織,由綜合辦孫佳欣、經(jīng)營發(fā)展部齊莉莉、人力資源部周磊晶和安全部倪子晨擔任培訓講師。通過理論和實際相結(jié)合的方式,向新入職員工介紹了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識等培訓內(nèi)容。在培訓的過程中,各主講老師通過與新員工的互動、分享、協(xié)作等方式,激發(fā)了大家的學習熱情,讓參訓員工都能精力集中,主動參與。 此次培訓為員工提供了學習與發(fā)展的平臺,鼓勵支持員工的職業(yè)成長,為新員工在融入公司環(huán)境的過程中注入了動力和信心,為即將開始的工作奠定了基礎。

張煥靜在動員講話時強調(diào),新員工的加入,為公司增添了新鮮血液,提升了企業(yè)活力。一要注重品德。品德是立身之本,要具備強烈的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神,嚴肅認真、積極主動地做好工作,并且要謙虛謹慎地與他人協(xié)作,真正融入團隊中去。二要注重能力。能力是發(fā)展之本,要樹立“終身學習”的理念,在工作中也要堅持不懈、持之以恒地學習,爭取成為復合型人才。三要注重實干。要專心致志、一步一個腳印地做好本職工作。從小事做起,堅持高標準、嚴要求,盡快融入汽服公司各項工作中,在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值。積極進取,跟隨公司發(fā)展的腳步,同心協(xié)力,并肩前行,共圓夢想!


培訓中,參訓人員還開展了現(xiàn)場觀摩教學,參觀了江蘇海宏智能科技有限公司。



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